Adrian Lichtin. Beratung. Entwicklung. Veränderung. Weiterbildung.

Ich begleite Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

Beratung bei der Beurteilung und Förderung erfolgsrelevanter Kompetenzen.

Begleitung und Steuerung der Prozesse, die zu kooperativen sowie integrativen Veränderungs- und Lernzielen führen.

Entwicklung und Optimierung von verbindlicher Zusammenarbeit, Werten und Führungsarbeit.

Förderung des Kompetenzerwerbs zielt auf neue Qualifi-kationen im Berufsfeld und zur  erfolgreichen Bewältigung der Tätigkeitsanforderungen ab.

 

BLKB

Ein intensiver Entwicklungsprozess, der zur augen-öffnenden Erfahrung wurde und unsere künftige Führungsarbeit wesentlich beeinflusst

Patrik Janovjak, Leiter Investment Center

 
 

Kompetent, beziehungs- und ressourcenorientiert,  intuitiv und situationsbezogen

Ich konzipiere Prozesse, die entwicklungs- und beziehungsorientiert sind, um von Anfang an Raum zu schaffen für Mitverantwortung und Vertrauen. Auf dieser Grundlage für Nachhaltigkeit lassen sich die wesentlichen Themen und Ziele formulieren, um sie schliesslich zu bearbeiten.

Beim Moderieren von Workshops kristallisiere ich die verschiedenen Chancen und Perspektiven heraus mit dem Ziel, aus der Fülle der Möglichkeiten konkrete Wege aufzuzeigen. Ich bringe mein ganzes Fachwissen und meine langjährige Erfahrung ein, kombiniert mit meiner Intuition und geschulter analytischer Auffassungsgabe.

Es ist mir ein wichtiges Anliegen in meiner Arbeit, vorhandene Ressourcen aufzuspüren und für die Weiterbildung zielgerichtete Unterstützung zu bieten, so in der Ermutigung zur Gestaltung und Umsetzung von neuen, auch ungewohnten Schritten.

Aus Leidenschaft und Überzeugung für eine gemeinschaftliche Entwicklungskultur

Ich bin überzeugt davon, dass das Wohl des Menschen in harmonischer Verbindung mit betriebswirtschaftlicher Effizienz sein kann und sein muss. Dieses Bewusstsein ist die Grundlage für das Kraftfeld, in dem sich Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung, Leistungsfähigkeit und Arbeitsqualität gegenseitig potenzieren.

 

Leidenschaftlich gerne arbeite ich mit Menschen zusammen, die in ihren Arbeitsbereichen etwas bewegen, Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und sich auch als Personen weiterentwickeln wollen. In authentischen Begegnungen, tragfähigen Beziehungen und der Offenheit für emotionale, intuitive und rationale Ansätze liegt ein unendliches Potenzial für Entwicklung und Innovation. - Ich freue mich auf Sie.