Weiterbildungen
Ich unterstütze Sie bei der Förderung des Kompetenzerwerbs mittels Weiterbildungsbausteinen, die auf neue Qualifikationen zielen und die zur erfolgreichen Bewältigung der Tätigkeitsanforderungen führen. Stärken Sie Ihre Mitarbeitenden in ihren Berufsfeldern und in ihren Rollen durch gezielte Weiterbildung.
Ich berate Sie bei der Identifikation von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen, welche zu neuen Kompetenzen führen und das berufliche Handeln professionalisieren. In folgenden Bereichen entwickle ich massgeschneiderte Weiterbildungsbausteine:
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Selbst- und Sozialkompetenzen
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Führungskompetenzen
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Beraterkompetenzen
Aktuell
Immer wieder biete ich auch Weiterbildungen an, die eine Antwort auf gegenwärtige Themen geben und die mir in der Professionalisierung von Führungskräften sowie im Zeitalter der Digitalisierung und des stetigen Wandels als sinnvoll und zielführend erscheinen. Um den immer komplexeren Anforderungen und Veränderungen Herr zu werden, finden Sie verschiedene Angebote. Alle sind fachlich fundiert und verknüpfen aktuelle Theorie mit praktischer Anwendung. Sie umfassen ausserdem massgeschneiderte Angebote für Organisationen. So bleibt lebenslanges Lernen keine Floskel, sondern wird gelebter Alltag.
Transaktionsanalyse
Als Transaktionsanalytiker biete ich selbstverständlich u.a. Weiterbildungen mit transaktionsanalytischen Konzepten und Modellen an. Die Transaktionsanalyse als ursprünglich psychotherapeutisches Verfahren zeichnet sich vor allem aus durch eine einleuchtende und kreative Verbindung von kognitiver und tiefenpsychologisch, analytisch oder psychodynamisch orientierter Psychotherapie.
Im Anwendungsbereich Organisation werden speziell das professionelle Handeln, die Selbstverantwortlichkeit, Vereinbarungen und gegenseitiges Vertrauen betont. Die Klarheit der Modelle, die Verbindung zu einer der effektivsten Kommunikationstheorien und die beziehungsorientierten und systemischen Sichtweisen erlauben es, alle Ebenen einer Organisation zu berücksichtigen und ganzheitlich mit ihnen zu arbeiten. In den letzten Jahren findet die TA in der Arbeit in Organisationen immer stärker Anwendung. Der weltweite Einsatz zeigt sich insbesondere auch in der Zunahme fachbezogener Fachliteratur zu diesem Thema. Mögliche Themen sind:
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Professionalisierung der Kommunikationskompetenz
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Verbesserung des Führungs- und Wirkungsverhaltens
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Belastbarkeit und gesunder Umgang mit Stress